240
2023-11-13 19:56富士康就没说不招人的。。。
我在富士康工作过一个月，说说我的感受吧。
富士康招聘上写的都是月薪3000到4000，包吃住。听着挺诱人的吧。
实际上是 月薪1550，住宿每月从工资里扣除150。去工厂，会发给职工一个厂牌，月初每人卡里会有400块钱。吃多少，发工资的时候从工资里边扣除
再说说餐厅里的伙食，以及价格吧。一般男孩子每顿饭差不多得5到8块钱。上夜班的话，每天得吃4顿饭。按照每天最低标准 15到20. 男孩子如果吃的多的话。每个月光吃饭，就得600左右。 1550扣除养老金，住房公积金。大概还剩1400.吃饭扣除600，宿舍150. 每个月还剩650. 有吸烟的朋友，自己再自行扣除。买衣服的。自己算算。。每个月还能剩多钱。，我感觉富士康的工资基本就是够用。想存钱的估计够呛
然后说说工厂里边都干什么，比如上夜班，一般都是8点集合。但是一般线长都会在7.30点名 也有的流水线是7.40点名。一个车间有的是1000多人。有的是3000多人，不一定，进车间，得换衣服（静电衣）鞋子。 遇见排队进车间的，排队30分钟不稀罕。总不能迟到吧。所以提前。 所以晚上8点上班的，起码要在6点出发。也就是提前2小时吧。。 6点从宿舍出发。步行15分钟。到班车地点，然后排队等班车，遇见上班高峰期。排队10到30分钟算是正常现象。毕竟富士康在郑州厂区30万工人。。。车程大概是10到20分钟。去厂区吃饭，换衣服打卡。点名。。所以2小时不算非常宽裕。
进车间都干什么呢。比如上夜班。正常人都是晚上睡觉的，但是车间灯火通明，处处都是忙碌的。凌晨3到5点是非常非常困的。但是稽查人员，组长等领导，一会就会巡查，遇见睡觉打盹的。统统按照记大过一次。一般记大过三次就是除名。比如车间内发现职工与他人聊天。也是记大过。一般工人在车间内就会有干不完的活，根本就没休息的时间，基本上连上厕所也是规定时间的。10分钟。 有人肯定会以为10分钟足矣。错！！！职工进车间要换衣服，然后过安检。 过完安检才能去厕所。所以10分钟是非常紧张的。。。
一般是5点下班。下班后。线长或者领导肯定要给员工讲话。每天都讲。时间短的话5到10分钟。时间长就是20到30分钟。占用大家的时间又不给加班费。。领导一般都会啰嗦，也十分健谈！！！
5.20从车间出来。做班车15分钟，然后步行回到宿舍。回到宿舍一般都是6点到6点半。 从上班6点到下班6点半。 差不多12个半小时了。。。但是每天工作提倡的都是8小时制度。。。遇见加班2到3小时的。自己可以算算每天究竟工作了多久。。。这点钱不好拿
富士康规定每周正常工作5天。每周工作40小时。加班自愿的原则。周六周日加班是平时工资的二倍。因为周末加班高，所以公司一般都会选择调休。比如让员工周二休息，然后周六周日全天上班。这样只有一天是双倍工资。 加班自愿的原则，大家都知道富士康是流水线工作。几个人或者两个人负责一种操作，你想不加班，跟你一样工作的工人，就会忙不过来。产线的进度就会放慢，所以不要轻易相信加班自愿。
福利待遇工伤，我认识一位大姐在外边租房住（富士康没有夫妻间），上班途中骑车把韧带拉伤。富士康规定，上下班如果出意外，需要有110 120 记录。试问，路上出意外都会以救人为主，况且又不是二车相撞，所以没打110. 就是因为没有110的作证。工伤报销成为了一种奢望。都知道现在医院看病贵，富士康规定的医保医院，就更贵了。有位同仁骑车把皮肤刮伤，本来没什么大不了的事情。有人讲究这些啊。去医院治疗。硬是花了1000多。。。富士康还规定，产线上如果职工出现工伤，线长，组长，课长。都要受到处分。所以这些人也会处处阻碍员工的工伤申请，除非出了人命案件。一般来说都是员工吃哑巴亏！！！
富士康所在地，郑州。好多地点都在为富士康招工。不能说好多地点，应该说好多好多好多地点，车站，学校。闹市。都有富士康招聘。一般员工都是在富士康工作3个月以内就会辞职。只有很小一部人会在这里工作一年以上。这里的薪水少，规定多，上班时间长。只要不按规定来，就要记大过。怪不得员工会有人跳楼。。。当你亲身经历过。也就不奇怪了
- 相关评论
- 我要评论
-