星巴克进兼职员工有些什么要求啊？

一、星巴克进兼职员工有些什么要求啊？

招聘岗位：门市实习生见习经理（这个就是兼职岗位要求16元/小时）工作内容：1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。任职要求：1、全日制大专、本科在校应届毕业生，专业不限。2、每月可提供不少于120H的工时。3、良好的沟通交流能力，有服务意识；富有团队合作精神。5、态度积极、热情，有一定抗压能力。6、热爱咖啡，认同星巴克文化。7、能适应轮班轮休制度。工作时间:早班6：00-15：00 晚班15：00-1：00回答你的问题：有正式培训，属于边培训边岗位练习。职位要求是轮流换岗，一般新员工先会学习收拾完整的外场，再接着是收银流程完整，再接着是吧台饮料制作，最后是值班主管，店副理，店长。最后3个简直一般最多接触到值班主管有简直的。伙伴16/小时，值班差不多25/小时。工作时间最少要兼职80个小时每个月。如果不到，像员工福利每个月10张饮料券之类就会没有，这个券可以卖给熟客，有熟客25一张在收的。因为店里在售的饮料券10张是300一本。

二、星巴克员工要求

星巴克员工要求

引言

星巴克是全球知名的咖啡连锁品牌，以优质的咖啡和温馨的店铺环境而闻名。作为一家成功的公司，星巴克对其员工的要求非常高。本文将探讨在星巴克工作所需要具备的一些技能和品质。

卓越的顾客服务

星巴克以提供卓越的顾客服务而闻名于世。因此，星巴克员工需要具备一定的技能和品质，以满足顾客的需求。

• 沟通能力：星巴克员工需要能够与各种背景的顾客进行有效的沟通。这包括了倾听和表达的能力，以确保顾客的需求得到满足。
• 友好和热情：星巴克以友好和热情的形象而出名。员工需要通过微笑和积极主动的态度来传递这种形象，以给顾客留下良好的印象。
• 解决问题能力：有时候，顾客可能会遇到问题或投诉。星巴克员工需要具备解决问题的能力，以确保顾客的问题得到妥善处理。

咖啡知识

作为一家咖啡连锁品牌，星巴克的员工需要对咖啡有一定的了解和知识。

• 咖啡品种：星巴克员工需要了解不同的咖啡品种以及它们的特点。这样他们才能向顾客提供有关不同咖啡的建议。
• 烘焙程度：不同的咖啡烘焙程度会产生不同的味道和口感。员工需要了解这些差异，并能够根据顾客的口味偏好推荐合适的咖啡。
• 咖啡制作：星巴克员工需要掌握咖啡的制作方法，包括使用咖啡机和手冲等不同的工艺。

团队合作

星巴克强调团队合作精神，员工需要具备与团队成员合作的能力。

• 良好的沟通和合作：星巴克员工需要与团队成员紧密合作，以确保顾客的需求得到满足。
• 相互支持：星巴克鼓励员工之间的相互支持和帮助。员工需要乐于助人，并愿意与其他团队成员共同进步。
• 适应能力：在高峰期，星巴克的店铺可能会非常繁忙。员工需要具备适应性强的能力，以应对繁忙的工作环境。

总结

星巴克是一家注重顾客服务和咖啡品质的咖啡连锁品牌。因此，星巴克对员工的要求非常高。员工需要具备卓越的顾客服务技能、咖啡知识和团队合作能力。如果你想在星巴克工作，一定要致力于提高自己的技能，以满足公司的要求。

三、星巴克员工英语要求？

大专以上。因为星巴克有很大一部分是外国客人，有的店甚至上百分之七八十。所以基本的英语会话要求还是有的，如果精通那当然是更好。在星巴克，咖啡当中也有很多术语用到英文。如果真的有心进去工作，最好还是作好准备。 目前广州最低的学历要求是中专以上学历，但目前大部分都已经是请大专了。

四、星巴克员工入职要求？

1、具有良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神；

2、态度积极、热情，有一定的抗压能力；

3、热爱咖啡，认同星巴克文化；

4、有较强的时间观念；

5、身体健康。星巴克店员的工作职责是：

1、制作并提供品质如一的饮料、咖啡和食品；

2、与顾客和工作伙伴保持良好沟通，为所有顾客提供优质的服务；

3、每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境与工作环境；

4、负责收银工作，参与现金管理；

5、遵循星巴克营运政策和流程。

五、有没人知道星巴克兼职有什么要求？

1.首先，在学历方面。一般要求高中以上毕业生或在读生。

2.其次，接受倒班工作制度。因为星巴克每天有三个班。早上六点多开门，晚上十点左右打烊。

3.最后，认可星巴克的文化。热爱咖啡，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品。为顾客提供良好的星巴克体验。

4.当然还有较强的时间观念，良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。态度积极、热情，有一定抗压能力。

六、星巴克招聘员工的要求？

星巴克员工招聘要求首先有此类工作经验的优先考虑，其次是有一定的英语基础优先选择。

再就是普通服务人员招聘而且年龄要求在十八至三十岁左右的优势，至于薪资待遇面议。当然除此之外还有招聘搞清洁卫生的阿姨年龄可以在五十岁以上。

七、星巴克要求员工卖月饼合法吗？

星巴克要求员工卖月饼是合法的。

1. 星巴克是一家商业公司，根据法律规定，公司有权利要求员工履行相关工作职责和任务，包括推销和销售产品。

因此，要求员工卖月饼是在合法范围内进行的。

2. 月饼是传统的中秋节食品，而星巴克作为一家国际化的咖啡连锁品牌，也推出了与中秋节相关的月饼产品。

因此，要求员工卖月饼符合商业的需求和推销策略，有助于满足顾客的需求，提高销售业绩。

需要注意的是，具体的法律规定可能因地区和国家而不同，以上回答仅作为一般情况的解释。

具体关于星巴克员工卖月饼是否合法，建议咨询相关法律机构或查阅当地劳动法律法规。

八、星巴克员工着装要求是什么？

星巴克上班必须穿无任何标记LOGO的白衬衫，纯白的衬衫。裤子也是纯黑无明显标记LOGO和花纹的裤子，运动裤休闲裤都可以黑色无上面说的那几点就可以。

鞋子，纯黑鞋底有必须是给的纯黑，无明显LOGO标记。

袜子，纯黑的袜子不能带花纹的袜子参照上面。

九、星巴克员工要求，穿这样的鞋子行不行？

星巴克要求是全黑色的皮鞋，楼主的鞋子有白边恐怕不行耶。

（另外提示：裤子要求是纯黑色或卡其色的休闲裤，记得不要是紧身裤）黑色的定义是：站立时显露出来的部分一定要是全黑色。另外，要求是皮鞋也是有原因的。因为在星巴克店面工作时，一定会接触到热水等较高温的液体，为防止万一打翻高温液体会灼伤脚部，星巴克都要求店员不要选用布鞋，要是皮鞋。因为布鞋受热会紧贴皮肤，脚部会受热更厉害；皮鞋因为有一定的厚度可以短时隔热，灼伤的程度可以因此降低。

要求是休闲裤也是同理，如果是紧身裤，受热时就已经直接灼伤皮肤，没办法撕开裤子急救，可能腿就这么没了。虽然啰嗦，但是是肺腑之言，希望对你有用。

十、星巴克对员工的要求和招聘的重点？

星巴克对员工的要求是对工作充满热情，兼职较少实行轮班制，需要办理健康证。

招聘重点首先是看你的学历，还要求懂一门外语。

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