酒店专业海龟就业疑问？

不能说没用，只是看什么地方，什么酒店，我们这里对“海归”是特别重用的，在一线部门特别是前台部有很多都是这种人才，只能说酒店管理层的想法各不一致，有人认为太过重用可能会导致人才失衡，所以还是尽量人才本地化，采用大中专院校的毕业生，无需高薪且相对稳定。当然有人也认为多引进这种人才，更能加快与国际接轨的速度，提高自己酒店的星级档次。当然每种想法都有它必然存在的道理，对于你这种人才是不会有人排斥的，只是有一定的风险存在，你应该对自己的能力有信心，然后慢慢去适应国内的发展规律。